|
|
Sociale wetenschappen | Sociale Agogiek > Sociologie
 |
Dynamiek en levensloop (4242)
De arbeidsmarkt in transitie
|
|
|
|
 |
|
| Auteur(s) |
Ester P., Muffels R., Schippers J. |
| Jaar |
2006 |
| Druk |
1 |
| Aantal pagina's |
288 |
| ISBN |
9789023242574
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Levenslopen van mensen vertonen meer variatie dan vroeger. De baan voor het leven lijkt zijn langste tijd te hebben gehad. Betaald werk is ook niet meer de enige bezigheid van mensen gedurende hun levensloop. Moderne burgers zijn als werknemer, ondernemer of partner afwisselend actief in verschillende domeinen van het leven. Als werknemer of ondernemer zijn ze mobiel en flexibel: ze wisselen vaker van functie of baan, of gaan meer of minder uren werken om een betere balans tussen werk en privé te realiseren. Als partner combineren zij arbeid- en zorgtaken in het ‘spitsuur’ van het leven, als jongere volgen zij een opleiding en werken erbij, en als oudere werken ze gedeeltelijk door en zijn ze tot op hoge leeftijd maatschappelijk actief.
Een keur van gezaghebbende wetenschappers bestudeert in dit boek met behulp van de benadering van de transitionele arbeidsmarkt de overgangen of transities die mensen gedurende hun levensloop doormaken. Welke overgangen maken zij tussen welke domeinen op verschillende momenten in hun levensloop? Hoe waarderen ze de veranderingen? Welke combinaties worden nagestreefd en welke effecten hebben die voor de levensloop? Dat zijn slechts enkele van de vragen die in het boek worden beantwoord.
Beleidsmatig richt de transitionele arbeidsmarktbenadering zich op het bevorderen van ‘goede’ transities, zoals die rond arbeid en zorg, of hernieuwde scholing op latere leeftijd. Ook wil ze ‘slechte’ transities voorkomen, zoals volledige uittreding op te jonge leeftijd of ‘uitval’ uit het onderwijs. Dit boek verschaft daartoe een aantal belangrijke nieuwe inzichten die het levensloopbeleid hopelijk inspireren.
Redactie
Prof.dr. P. Ester is directeur van de OSA, de Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek, en hoogleraar Sociologie aan de Universiteit van Tilburg.
Prof.dr. R.J.A. Muffels is hoogleraar Arbeidsmarkt en Sociale Zekerheid aan de Universiteit van Tilburg en programmahoogleraar bij de OSA.
Prof.dr. J.J. Schippers is hoogleraar Arbeids- en Emancipatie-economie aan de Universiteit Utrecht en programmahoogleraar bij de OSA.
(Bekijk enkele voorbeeldpagina's van dit boek.)
Dynamiek en levensloop
1 Levensloop, vrijekeuzebiografie en arbeidsmarkttransities
Peter Ester, Ruud Muffels en Joop Schippers
Literatuur 7
2 Het transitionele arbeidsmarktmodel: theorie, empirie en beleid
Ruud Muffels in samenwerking met Peter Ester en Joop Schippers
3 Moederschap, arbeidsmarkt en de dynamiek der generaties
Jan Dirk Vlasblom en Joop Schippers
4 Arbeid, levensloop en generaties:
jong en oud en hun lotgevallen op de arbeidsmarkt
Sonja Bekker, Peter Ester en Ton Wilthagen
5 Transitioneel arbeidsmarktgedrag en de kans op (echt)scheiding
Dorien Manting
6 Gaanders en staanders op de arbeidsmarkt: baanmobiliteit in Nederland
Marcel Kerkhofs
7 Gaanders en staanders op de arbeidsmarkt:
de mobiliteit van jongeren en ouderen
Ruud Muffels en Ruud Luijkx
8 Loopbaanonderbrekingen worden gestraft!
De gevolgen van vrijwillige en onvrijwillige non-participatie
Amelia Román en Joop Schippers
9 Vervroegde uittreding: determinanten en inkomensgevolgen
Didier Fouarge, Bart Huynen en Trudie Schils
10 Arbeidswaarden en de transitionele arbeidsmarkt:
Nederland in intergenerationeel en Europees perspectief
Peter Ester, Amelia Román en Henk Vinken
11 Dynamisering van de levensloop:
arbeidswaarden, toekomstbeelden en loopbaanoriëntaties van jongeren
Henk Vinken, Peter Ester en Hans van Poppel
12 Levensloopbeleid: van papier naar praktijk
Joop Schippers en Jolande Sap
13 Werk maken van de transitionele arbeidsmarkt
Ton Wilthagen, Sonja Bekker en Joop Schippers
|
| 1
|
Terug
|
|
Home
|
|
|
|
|
