|
|
Organisatieverandering
Boeken over Organisatieverandering (22 boeken)
| |  |
|
De overheid als veelkoppige leeuw
Sander van Reedt Dortland en Cies de Theije - 2012 - 112 p. - € 19,95
Veranderingen, bezuinigingen en efficiencyverhoging: ze zijn niet eenvoudig in overheidsland. Politici, burgers en managers uit het bedrijfsleven hebben daar allemaal zo hun ideeën over, en regelmatig simplificeren ze daarbij de zaak te veel. Maar al te vaak wordt gedacht: je geeft die ambtenaren ge... Lees verder...
|
| |  |
|
Duurzaamheid stap voor stap
Marguerite Steenwijk - 2012 - 260 p. - € 27,75
Duurzaamheid, ook wel Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) genoemd, gaat eigenlijk over gewoon fatsoenlijk zaken doen. Fatsoenlijk in de zin van respect hebben. Dit betekent rekening houden met de mens, de aarde en een gezonde winstgevendheid die innovatiemogelijkheden en continuïteit biedt.... Lees verder...
|
| |  |
|
Burgermeesterboek
Pepik Henneman, Derk Loorbach en Debora Timmerman - 2012 - 220 p. - € 29,75
Iedere tijd vraagt om zijn eigen manier van innoveren. Onze tijd vraagt om burge(r)meesters: bijzondere burgers met lef die een heldere visie hebben op de toekomst. Het Burge(r)meesterboek maakt duidelijk hoe deze burge(r)meesters samen met bestuurders, beleidsmedewerkers, ondernemers en inwoners aa... Lees verder...
|
| |  |
|
Toekomstonderzoek voor organisaties
Patrick van der Duin - 2012 - 300 p. - € 44,50
De toekomst is misschien wel belangrijker dan onze geschiedenis. Of je nu student bent, ambtenaar op een ministerie of in een kleine gemeente, een technostarter, innovatiemanager bij een groot bedrijf, de toekomst is een uiterst belangrijk speelveld.
Dit handboek helpt organisaties toekomston... Lees verder...
|
| |  |
|
Hoe krijg je ze mee?
Annemarie Mars - 2012 - 168 p. - € 29,95
Winnaar van de GIDS-boekenprijs: het beste HR boek voor de manager.
Wie binnen een organisatie een verandering wil realiseren heeft daarbij altijd anderen nodig. In dit boek worden vijf krachten beschreven om een verandering te laten slagen: urgentie, ambitie, planning, interactie e... Lees verder...
|
| |  |
|
Organiseren van innovatie
Fietje Vaas en Barbara Scheld - 2011 - 124 p. - € 27,50
Bedrijven en instellingen wordt voorgehouden dat innoveren belangrijk is om te concurreren, om sneller, beter en goedkoper nieuwe producten en diensten te leveren en markten te veroveren. Maar waar haal je de ideeën, de creativiteit, de kennis en vaardigheden om te innoveren vandaan? Waar zit de inn... Lees verder...
|
| |  |
|
En nu anders!
Dirk-Jan de Bruijn - 2011 - 208 p. - € 22,50
Als publieke sector kunnen we nou niet erg trots zijn op onze veranderhistorie. To put it mildly. Het aantal verandertrajecten dat succesvol wordt afgerond, blijft fors onder de maat. En dat komt vooral door een te traditionele aanpak. Want als je doet wat je deed, dan krijg je wat je altijd... Lees verder...
|
| |  |
|
Handboek strategisch management
C.A.M. Mouwen - 2011 - 404 p. - € 69,50
De belangstelling voor de moderne complexe non-profitorganisatie neemt in snel tempo toe. De coöperatie lijkt bezig met een revival en de maatschappelijke onderneming profileert zich inmiddels als dé organisatievorm voor het maatschappelijk middenveld en de publieke dienstverlening.... Lees verder...
|
| |  |
|
Het HR Shared Service Center in de praktijk
AdJan Brouwer en Hans van Leeuwen (red.) - 2011 - 168 p. - € 29,50
Eén van de nieuwe trends binnen HRM is het inrichten van HR Shared Service Centers. De resultaten van HR Shared Service Centers zijn spectaculair; de efficiency gaat omhoog, evenals de kwaliteit van het geleverde werk. De door HR Shared Service Centers te leveren diensten zijn transparant en de prod... Lees verder...
|
Terug
|
Aanraders
|
|
